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金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと。 by藤田 晋
— shoko yoshida (@shoyoshidd) August 7, 2020
圧倒的な努力をすれば、評価されようがされまいが、自分自身、納得できるようになる。そうした圧倒的な努力が、後から評価につながってくる
（藤田晋/サイバーエージェント）#サイバーエージェント— 社長名言bot (@s_ps_bm) August 7, 2020
夢をかなえる人は、忍耐強く理想と現実のギャップを埋めていける人しかいないと思う。 by藤田 晋
— 大島 ゆい (@yuiyuiyuuuo) August 7, 2020
ゲームオタクと呼ばれるような人が一日中ゲームを触っていたからといって、商売のネタというのは決して生まれません。消費させられる側でなく、生産する側に回るには、ゲームであれ、マンガであれ、常に考えながらモノに触れていることが大切なのです。（藤田晋・サイバーエージェント）
— ＩＴ起業家の思考•言葉•哲学 bot (@it_entreprener) August 7, 2020
憂鬱な日々を乗り越えて前に進む人にだけ、新しい価値ある何かを生み出すことができるのです。#藤田晋#毎日挑戦 #1回1分 #ジャグリング #5ボール #目標10キャッチ #263日目 pic.twitter.com/ZpUCDgucWs
— ヤマムラ【300日連続でブログ更新中】 (@Yamamuka_13) August 7, 2020
【正しいプライド】
正しいプライドは「仕事そのもの」や「一緒に働く仲間」などに対して抱くものでしょう。ところが「プライドが高くて使えない人」と言われるのはプライドの対象が「自分」にあります。
藤田晋「プライドとは」
⇒ https://t.co/f62borFEXM— WISE 〜 文武両道・成長の科学 〜 (@WISE_2013) August 7, 2020
金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと。 （藤田 晋）
— shoko yoshida (@shoyoshidd) August 7, 2020
藤田社長が営業のバイトを始めるまでをまとめました。#藤田晋
はてなブログに投稿しました
渋谷ではたらく社長の告白を読んで その１ – nori1p’s diary https://t.co/NM6BEklK1s— ノリ元 (@qab0p) August 7, 2020
得るは捨つるにあり捨我得全 藤田晋＆見城徹
— 名言bot (@mbot_h) August 7, 2020
夢をかなえる人は、忍耐強く理想と現実のギャップを埋めていける人しかいないと思う。 (藤田 晋)
— shin yoko (@shinyoko1) August 7, 2020
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