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おはようございます！今日1日があなたにとって、とっても良い日でありますように＼(^▽^)／
ー「失敗した経験を会社の資産に」ー
by藤田晋（サイバー エージェント代表取締役社長）Ｅテレ知恵泉より pic.twitter.com/uFtwMYnD0n— 福島とみお (@hukushima_tomio) September 4, 2020
金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと。 （藤田 晋）
— shoko yoshida (@shoyoshidd) September 5, 2020
ビギナーズラックは決して偶然ではない。
ビギナーは難しい複雑な手が選択肢の中にないので、必然的にシンプルになる。
それが勝ちへとつながるのだ。
勝負は複雑にした方が負けるという普遍的な法則がある。（桜井章一・藤田晋『運を支配する』） pic.twitter.com/urMEz9qOoh
— 豆山くん (@mameyama_kun) September 5, 2020
信念を持ち、腹を括って突き進む人間は強いが、モラルが無ければ最終的にはこける
by 藤田晋— 圭 (@kei63111) September 5, 2020
圧倒的な努力をすれば、評価されようがされまいが、自分自身、納得できるようになる。そうした圧倒的な努力が、後から評価につながってくる
（藤田晋/サイバーエージェント）#サイバーエージェント— 社長名言bot (@s_ps_bm) September 5, 2020
確かに、意外と自分を見てくれている人はいますね。
特に、人間力が高い上司とか。
有名な本のタイトルにもなっています。「人は自分が期待するほど、自分を見ていてはくれないが、がっかりするほど見ていなくはない」
見城 徹,藤田 晋 著 https://t.co/73t3qfkupw— JAY 海外駐在@ 🇦🇺(6ヶ国目）/🇯🇵🇺🇸🇭🇰🇨🇳🇹🇼🇻🇳 (@luckyherenow) September 5, 2020
実績があって人格の悪い人間は、絶対管理職に上げないようにしています。なまじ自信を持っているだけに、このタイプの扱いが最も厄介だからです。 【 藤田晋 サイバーエージェント 】
— 大島将☆豊かさ意識をたかめよう！！【公式】 (@masapro_mo) September 5, 2020
夢をかなえる人は、忍耐強く理想と現実のギャップを埋めていける人しかいないと思う。 by藤田 晋
— 大島 ゆい (@yuiyuiyuuuo) September 5, 2020
金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと。 by藤田 晋
— shoko yoshida (@shoyoshidd) September 5, 2020
夢をかなえる人は、忍耐強く理想と現実のギャップを埋めていける人しかいないと思う。 (藤田 晋)
— shin yoko (@shinyoko1) September 5, 2020
今がんばらなければ、いつがんばる。 藤田晋 サイバーエージェント創設者
— 海の男 (@seatheman) September 5, 2020
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