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夢をかなえる人は、忍耐強く理想と現実のギャップを埋めていける人しかいないと思う。 (藤田 晋)
— shin yoko (@shinyoko1) March 25, 2021
今がんばらなければ、いつがんばる。 藤田晋 サイバーエージェント創設者
— 海の男 (@seatheman) March 25, 2021
本来の大きな目標があるのに、こんなところでへこたれていたら、どうするんだ。仕事を始めたばかりでへこたれてなんかいたら、到底経営者になんてなれない。 ‐藤田晋‐
— 世界の著名人 名言bot (@Worldmeigen_bot) March 25, 2021
僕は藤田晋かアメーバからギャランティが支払われているんだと信じている。 #followmeJP
— 夜のスイーツ王 (@itaneko02) March 25, 2021
夢をかなえる人は、忍耐強く理想と現実のギャップを埋めていける人しかいないと思う。 by藤田 晋
— 大島 ゆい (@yuiyuiyuuuo) March 25, 2021
金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと。 （藤田 晋）
— shoko yoshida (@shoyoshidd) March 25, 2021
スピーチが苦手だったけど、数こなせば慣れるのかと思いきや、全然慣れないけど、物凄く数こなせば慣れることが判った。
藤田晋— jiro (@jiro19624240) March 25, 2021
@_higetter_ バンダイN/スクエアE/SONY/任天堂/楽天/ソフトバンク/TOYOTA等の企業へ、自分がサイバーエージェント社の法人開拓なら、Eスポーツ隆盛へ向けてMリーグへ絶対に参入させ得ると自信の精鋭は多い。角川も藤田晋氏だけの人脈で2年目からと「熱狂を外へ」に貢献できない法人担当が多過ぎる。
— Shimizu Harry (@AuthenticGuy) March 25, 2021
よく、「仕事の優先順位をつけ、効率的に仕事をしろ」と言われますが、最初は、何を先にやって何を後回しにしたらいいかなんてわかりませんよね。だから、とにかく量をこなして経験を積むしかないんですよ。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) March 25, 2021
幹部が泊まり込みで会社の未来のことを話し合う「あした会議」は本社がある東京・渋谷から離れます。どうしても渋谷にいると、今、目の前にあることで手いっぱいになってしまいますから。決して問題を先送りにしないために必要な合宿です。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) March 25, 2021
スピーチが苦手だったけど、数こなせば慣れるのかと思いきや、全然慣れないけど、物凄く数こなせば慣れることが判った。 藤田晋
— たく@リフォロー100％ (@taku_rooo) March 25, 2021
@takazanse0874 バンダイN/スクエアE/SONY/任天堂/楽天/ソフトバンク/TOYOTA等の企業へ、自分がサイバーエージェント社の法人開拓なら、Eスポーツ隆盛へ向けてMリーグへ絶対に参入させ得ると自信の精鋭は多い。角川も藤田晋氏だけの人脈で2年目からと「熱狂を外へ」に貢献できない法人担当が多過ぎる。
— Shimizu Harry (@AuthenticGuy) March 25, 2021
今がんばらなければ、いつがんばる。
＜藤田 晋＞— 元気出る～bot (@genkidel) March 25, 2021
私は管理職に登用する際の選択基準を、一にも二にも人格に置いています。もちろん、人格が優れていて実績も高ければ文句はありませんが、人格と実績のどちらを優先するかといえば、圧倒的に人格の方です。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) March 25, 2021
@takapon_jp バンダイN/スクエアE/SONY/任天堂/楽天/ソフトバンク/TOYOTA等の企業へ、自分がサイバーエージェント社の法人開拓なら、Eスポーツ隆盛へ向けてMリーグへ絶対に参入させ得ると自信の精鋭は多い。角川も藤田晋氏だけの人脈で2年目からと、「熱狂を外へ」に貢献できない法人担当が多過ぎる。
— Shimizu Harry (@AuthenticGuy) March 25, 2021
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