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若い人でも、「まだ早い」なんてことは全然なくて、必死になって頑張れば、なんとかなるんです。逆に、成長してから社長になろうと思っていたら、いつまでたってもなれません。（藤田晋）
— ロックンロールな就活 (@adenaua5000) December 27, 2019
金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと。 by藤田 晋
— shoko yoshida (@shoyoshidd) December 27, 2019
私利私欲丸出しでは人がついてこない。綺麗ごとばかりでは責任感が足りない。by 藤田晋
— 優 (@yuu63014) December 27, 2019
圧倒的な努力をすれば、評価されようがされまいが、自分自身、納得できるようになる。そうした圧倒的な努力が、後から評価につながってくる
（藤田晋/サイバーエージェント）#サイバーエージェント— 社長名言bot (@s_ps_bm) December 27, 2019
夢をかなえる人は、忍耐強く理想と現実のギャップを埋めていける人しかいないと思う。 by藤田 晋
— 大島 ゆい (@yuiyuiyuuuo) December 27, 2019
夢をかなえる人は、忍耐強く理想と現実のギャップを埋めていける人しかいないと思う。 (藤田 晋)
— shin yoko (@shinyoko1) December 27, 2019
われポン 藤田 晋 流し満貫 https://t.co/BXNXzvJsRq pic.twitter.com/RawqVO9Wr7
— ぽんちー (@AhB6uUW2F2GcAcw) December 27, 2019
「謙虚さや、先輩への敬意を持って仕事をできない人は、本当にできるビジネスマンにはなれない。」
藤田 晋(サイバーエージェント創業者)— とうどう なお (@ronasuku) December 27, 2019
金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと。 （藤田 晋）
— shoko yoshida (@shoyoshidd) December 27, 2019
to シマサキヤスヒロ
下記の11つの選択肢の中から、
10個を選んでください。
hiro.#狩野英孝 san.#手越 kun.#斎藤一人 san.#堀江貴文 san.#藤田晋 san.#奥菜恵 san.#天使星音 san.#大串奈央 san.#ましろ chan.#青井永奈 san.#run. chan.
— 嶋崎 康弘 (@hiro207979) December 27, 2019
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