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我々はこの環境変化の速いインターネット業界でビジネスを展開しているので、事業構造を変えることについては慣れています。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) June 17, 2021
「謙虚さや、先輩への敬意を持って仕事をできない人は、本当にできるビジネスマンにはなれない。」
藤田 晋(サイバーエージェント創業者)— とうどう なお (@ronasuku) June 17, 2021
自分の強みは何か。
自分の立ち位置は今どこか。未来のことを考える前に、
今の現実を率直に見つめなければ
現状を打破できない。by藤田晋
— T.Kリアルタイムトレード運営事務局 (@pATcIrlIIJRghxK) June 17, 2021
インターネット広告代理店・サイバーエージェントの社長が自ら綴った半生記。起業までの道のりや、その後の苦悩を率直に振り返る。 藤田 晋 (文庫 – Aug 2007) 『渋谷ではたらく社長の告白 (幻冬舎文庫)』 https://t.co/HLqGDCi0L7
— 夢見書房 (@yumemishobo) June 17, 2021
圧倒的な努力をすれば、評価されようがされまいが、自分自身、納得できるようになる。そうした圧倒的な努力が、後から評価につながってくる
（藤田晋/サイバーエージェント）#サイバーエージェント— 社長名言bot (@s_ps_bm) June 17, 2021
金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと。 by藤田 晋
— shoko yoshida (@shoyoshidd) June 17, 2021
自分の強みは何か。
自分の立ち位置は今どこか。未来のことを考える前に、
今の現実を率直に見つめなければ
現状を打破できない。by藤田晋
— T.Kリアルタイムトレード運営事務局 (@lqu6dApgt4sVGpB) June 17, 2021
藤田晋の名言 スピーチが苦手だったけど、数こなせば慣れるのかと思いきや、全然慣れないけど、物凄く数こなせば慣れることが判った。
— たつみ (@hid0016) June 17, 2021
信念を持ち、腹を括って突き進む人間は強いが、モラルが無ければ最終的にはこける。by 藤田晋
— マサキ (@masaki63112) June 17, 2021
【人間】
経営学部は、起業をする人が多いです。最近話題のアフィリエイトなどでは無く、本格的に会社をたてて経営をするといった人です。青学卒業の経営人で有名なのはサイバーエージェントの藤田晋さんとかですね。 経営者になりたいなら、周りの環境という点で経営学部は良い大学だと思います。— 青山学院大学の実情bot (@aoyamalife12) June 17, 2021
弊社が求めているのは、自分のアイデアに熱狂することができ、プライドも何もかなぐり捨てて、その実現に寝食を忘れて没頭できる人材です。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) June 17, 2021
弊社は厳しい成果主義を貫いています。社長である私も社員を平等に扱おうなどとは考えていません。優秀な社員は報酬を上げ、待遇を上げ、社長自ら目をかけます。徹底して上位にいる人材を伸ばしていく仕組みなのです。それが会社の成長に不可欠だと考えるからです。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) June 17, 2021
このほか今週号は
・【全面特集】第３８回庭野平和賞特報 人間（じんかん）佛教の継承・実践者、昭慧法師
・藤田庄市氏の「まいんど」 滅後のオウムサティアン跡
・ ５７年前の東京五輪秘話 千駄ヶ谷・仙寿院墓地の今昔物語
・日蓮宗大本山本圀寺に早川日章貫首が晋山
などとなっております。— 仏教タイムス (@bukkyotimes) June 17, 2021
「謙虚さや、先輩への敬意を持って仕事をできない人は、本当にできるビジネスマンにはなれない。」
藤田 晋(サイバーエージェント創業者)— とうどう なお (@ronasuku) June 17, 2021
当社の強みは、モチベーションの高い社員が目標達成のために一丸となっているところにあります。ですからまず、チームプレーに向いている人材かどうかをチェックします。ものすごく優秀でもコミュニケーション能力がない人は採用しません。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) June 17, 2021
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