関連ツイート
【ツイッターで生まれた著名人たちの名言集】「結婚生活はお花を育てるようなもの。毎日水をあげなければ枯れてしまうし、何日も空けて大量の水をあげても根腐れを起こす」と、この前聞いた話を本日の祝辞でお借りしました。(藤田晋)
— 日影舘 尚 (@hikagedatenao) December 16, 2021
【渋谷ではたらく社長の告白〈新装版〉/藤田晋】今や大企業のサイバーエージェントの創業時の話はとてもおもしろいが、関係ないはずなのになんか読んでいて胃が痛くなる感覚も覚える。 → https://t.co/w99G8rU1jR #bookmeter
— ハイノ (@hai_haino) December 16, 2021
そもそもMリーグ自体藤田晋が麻雀狂いで（この人は日本語ラップマニアでもありすげえ金出してる）萩原聖人の知名度ありきで成り立ったということくらいは誰もがわかることなんだけど、萩原聖人に頼り続けるのが正しい姿かどうかは俺にはわからん。
— イデポップ (@idepopver8) December 16, 2021
【競馬】セレクトセール “ウマ娘”藤田晋氏が「ヴィンテージローズ20」を２億円で https://t.co/RMb8cVeEhq
— うまうま速報 (@vipmomomo) December 16, 2021
12月19日(日)に開催される #阪神競馬場 開催 #朝日杯フューチュリティステークス の現地観覧指定席のキャンセル席の指定席が取れましたので現地観覧に行って来ます。個人的にはCA社長の藤田晋氏所有のドーブネちゃんの活躍が楽しみです！今回は予定ではお昼過ぎに阪神競馬場入り出来そうかな。 pic.twitter.com/m3C5TbfxPy
— Twinkle Romance＠温泉ソムリエ:温泉観光実践士 (@nico_twinkle_r) December 16, 2021
サイバーエージェント社長藤田晋効果でドーブネあると思います
— かかしぃ@競馬予想場 (@kakashi_keiba) December 16, 2021
当社の強みは、モチベーションの高い社員が目標達成のために一丸となっているところにあります。ですからまず、チームプレーに向いている人材かどうかをチェックします。ものすごく優秀でもコミュニケーション能力がない人は採用しません。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) December 16, 2021
圧倒的な努力をすれば、評価されようがされまいが、自分自身、納得できるようになる。そうした圧倒的な努力が、後から評価につながってくる
（藤田晋/サイバーエージェント）#サイバーエージェント— 社長名言bot (@s_ps_bm) December 16, 2021
夢をかなえる人は、忍耐強く理想と現実のギャップを埋めていける人しかいないと思う。 by藤田 晋
— 大島 ゆい (@yuiyuiyuuuo) December 16, 2021
藤田晋の名言 スピーチが苦手だったけど、数こなせば慣れるのかと思いきや、全然慣れないけど、物凄く数こなせば慣れることが判った。
— まさ (@hid0012) December 16, 2021
私が最も重視しているのは、提案者自身が自らのアイデアに熱狂しているかどうかです。それさえあればビジネスとして成功する可能性は大いにあります。反対に、どんなに優れて見えるアイデアでも、提案者がそれに熱狂していないときは、絶対に採用しないことにしています。
藤田晋
— アラフィフ★タイカ終末起業家@相互フォロー (@around5060taika) December 16, 2021
金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと。 （藤田 晋）
— shoko yoshida (@shoyoshidd) December 16, 2021
藤田晋の名言
— カズキ (@egf2462f) December 16, 2021
私は管理職に登用する際の選択基準を、一にも二にも人格に置いています。もちろん、人格が優れていて実績も高ければ文句はありませんが、人格と実績のどちらを優先するかといえば、圧倒的に人格の方です。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) December 16, 2021
信念を持ち、腹を括って突き進む人間は強いが、モラルが無ければ最終的にはこける
by 藤田晋— 圭 (@kei63111) December 16, 2021
コメントを残す