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【人間】
経営学部は、起業をする人が多いです。最近話題のアフィリエイトなどでは無く、本格的に会社をたてて経営をするといった人です。青学卒業の経営人で有名なのはサイバーエージェントの藤田晋さんとかですね。 経営者になりたいなら、周りの環境という点で経営学部は良い大学だと思います。— 青山学院大学の実情bot (@aoyamalife12) March 30, 2022
「謙虚さや、先輩への敬意を持って仕事をできない人は、本当にできるビジネスマンにはなれない。」
藤田 晋(サイバーエージェント創業者)— とうどう なお (@ronasuku) March 30, 2022
インターネット広告代理店・サイバーエージェントの社長が自ら綴った半生記。起業までの道のりや、その後の苦悩を率直に振り返る。 藤田 晋 (文庫 – Aug 2007) 『渋谷ではたらく社長の告白 (幻冬舎文庫)』 https://t.co/HLqGDCi0L7
— 夢見書房 (@yumemishobo) March 30, 2022
圧倒的な努力をすれば、評価されようがされまいが、自分自身、納得できるようになる。そうした圧倒的な努力が、後から評価につながってくる
（藤田晋/サイバーエージェント）#サイバーエージェント— 社長名言bot (@s_ps_bm) March 30, 2022
【藤田晋×水野克己】なぜトップ経営者は若手に「麻雀」を勧めるのか https://t.co/bsgi0P7mYL
— さい💛 (@found_sin) March 30, 2022
堀江貴文氏（ホリエモン）、サイバーエージェントの藤田晋氏の著書「心を鍛える」を抑えて、堀江貴文イノベーション大学校（通称HIU）公式の書評ブログ人気ランキング1位復活！！
何故なのか信じられません！
ありがとうございます。https://t.co/0bqadDtk9u#キャリアコンサルタントで自立する方法 https://t.co/tFyzFKUwCa— カリエーレ・コンサルタンツ ／佐渡治彦 (@0704yuki06) March 30, 2022
当社の強みは、モチベーションの高い社員が目標達成のために一丸となっているところにあります。ですからまず、チームプレーに向いている人材かどうかをチェックします。ものすごく優秀でもコミュニケーション能力がない人は採用しません。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) March 30, 2022
得るは捨つるにあり捨我得全 藤田晋＆見城徹
— 名言bot (@mbot_h) March 30, 2022
ずるずるとやり続ける人は、判断基準となる自分の軸や目標がはっきりしていない場合が多い。（藤田晋）
— 名言録 (@meigenroku) March 30, 2022
あらゆる仕事には、最後は退路を断ち切って向き合わなければならない局面がある。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) March 30, 2022
誰が悪いのか？
審判の梶本さんに裏インタビューもさせている人（どなたなんでしょうか）。突き詰めればMリーグ機構の藤田晋チェアマン・渋谷アベマズ監督が悪いと、個人的には結論付けました。
— takeo (@2DTE3J4K3) March 30, 2022
金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと/藤田晋
— お金 bot (@o_ka_ne_bot) March 30, 2022
セレクトセール 2021 1億6500万円 【メジロツボネの2020】藤田晋氏 https://t.co/8tukmXOqOu @YouTubeより
— Ima (@Ima_bh02) March 30, 2022
成長の秘訣と呼べるものはありませんが、挙げるとすれば２つ。会社の調子がいい時に経営者自身が尊大にならないこと、そして問題を先送りにしないで早めに手を打つことです。サイバーエージェント 藤田晋
— 情報化された社会・経済に挑む経営者の仕事 (@infobiz_entrepr) March 30, 2022
宮迫博之登場！牛宮城を盛り上げるビジネスアイデアを生プレゼン。藤田晋と堀江貴文のビジネスジャッジ#49【続きはOPENRECで】 https://t.co/YjMIhsosKP @YouTubeより
— プロポーズプロデューサー 山中淳一💐あと38日で母の日 (@hokkaido_PPJY) March 30, 2022
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