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💰私は、プレゼンテーションのときに私の方ばかり向いて話をする社員をあまり評価しません。決裁者ばかりを意識して熱弁をふるう人間を、信用できないからです。【 藤田晋 サイバーエージェント 】.
— ぺん＠スマホで毎月10万円稼ぐ (@net_kasegu01) December 28, 2019
今がんばらなければ、いつがんばる。 藤田晋 サイバーエージェント創設者
— 海の男 (@seatheman) December 28, 2019
圧倒的な努力をすれば、評価されようがされまいが、自分自身、納得できるようになる。そうした圧倒的な努力が、後から評価につながってくる
（藤田晋/サイバーエージェント）#サイバーエージェント— 社長名言bot (@s_ps_bm) December 28, 2019
例え弱くても、弱いなりに勝つ方法を必死に考えれば、勝機は必ず生まれる。
（藤田 晋）
— ◡̈⃝︎⋆︎*White slugger-白鯉✡.*🚀☆*ﾟ😋📡NO-GAS💫星の光は魂🔥 (@shiroi_koi_only) December 21, 2019
「謙虚さや、先輩への敬意を持って仕事をできない人は、本当にできるビジネスマンにはなれない。」
藤田 晋(サイバーエージェント創業者)— とうどう なお (@ronasuku) December 28, 2019
金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと。 by藤田 晋
— shoko yoshida (@shoyoshidd) December 28, 2019
はてなブログに投稿しました
渋谷ではたらく社長の告白（著者藤田晋さん）を読んで – ぐっさんの考え https://t.co/Dbki2igDrw #はてなブログ— ぐっさんの考え＠はてなブログ (@denkojisan) December 28, 2019
サイバーエージェント藤田晋さんの求心力に陰り、取締役再任の賛成率が57.56％に大幅下落 : 市況かぶ全力２階建 https://t.co/XvnnmJc8aG
— 寝たフリ@教室の隅から社会の隅へ (@keitaiks) December 28, 2019
金でかき集めた人材は、金で去って行く確率が高い。そんな組織では脆い。ネットバブル崩壊後の危機に痛感したこと。 （藤田 晋）
— shoko yoshida (@shoyoshidd) December 28, 2019
運やツキが結果に影響を与える麻雀は、人生の縮図のようなもの。
～藤田 晋（サイバーエージェント社長）～
— ギャンブル名言bot (@gamblingphrase) December 28, 2019
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